Acordo suspende demissões na Mercedes-Benz

Em assembleia realizada na manhã desta quarta-feira (24) os trabalhadores na Mercedes-Benz, em São Bernardo, aprovaram a proposta negociada entre o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e a empresa, que suspende a demissão de mais de dois mil trabalhadores anunciadas pela fábrica no início do mês. Pelo acordo, a empresa abrirá um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV) com meta de adesão de 1.400 trabalhadores. Atingido este número, a fábrica compromete-se a gerenciar o restante do excedente utilizando mecanismos como o layoff e fica garantida a estabilidade até dezembro de 2017.

Durante a assembleia, o vice-presidente do Sindicato e trabalhador na Mercedes Aroaldo Oliveira da Silva detalhou a proposta, fechada na noite de ontem (23) após uma semana de negociações e mobilização dos trabalhadores. “Durante todo o processo, a empresa argumentou a necessidade de acabar com o excedente de 2.670 metalúrgicos. A negociação não avançava, pois eles não aceitavam rever as demissões. Depois das mobilizações, conseguimos conversar. Insistimos que a proposta só seria viável se a empresa investisse num PDV realista, que levasse em conta o perfil dos companheiros que estão na fábrica. Hoje, na Mercedes, 60% dos metalúrgicos têm até 12 anos de casa e os PDVs anteriores só eram interessantes para quem tinha mais tempo de trabalho”, explicou.

O novo PDV ficará aberto de hoje ao dia 31 de agosto para todos os trabalhadores e oferecerá o valor único de R$ 100 mil, independentemente do tempo de casa ou setor de atuação. “Uma vez atingida a meta, o restante do acordo fica garantido. O excedente será administrado, a princípio, por meio de layoff rotativo, com revezamento dos trabalhadores afastados. E a estabilidade vai até dezembro de 2017”, destacou. Em relação às cláusulas econômicas, o acordo prevê para a data-base de 2017 o pagamento de um abono no valor de R$ 4 mil.

Aroaldo também ressaltou outro item do acordo considerado importante para os trabalhadores. Ele informou que a empresa fará um mutirão com técnicos, engenheiros e representantes do setor de Recursos Humanos para rever e corrigir problemas nos PPPs (Perfil Profissiográfico Previdenciário), documento que traz todo o histórico do trabalhador e que é necessário para que ele dê entrada em seu processo de aposentadoria. “Havia muita demanda de companheiros em relação a esse documento, especialmente no que se refere ao reconhecimento de agentes de riscos, insalubridade. Havendo essa revisão e a correção de eventuais erros, muitos ficarão em condições de aposentar”, explicou.

A fábrica da Mercedes-Benz em São Bernardo tem atualmente cerca de 9 mil trabalhadores. Os metalúrgicos encontram-se em licença remunerada desde o dia 5 de agosto.