ACISBEC sedia evento sobre inclusão no mercado de trabalho

A importância de as empresas incluírem pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho foi o destaque de evento realizado na ACISBEC (Associação Comercial e Industrial de São Bernardo do Campo) na manhã desta terça-feira (22).  A iniciativa teve como objetivo ressaltar os aspectos da Lei de Cotas, instituída em 1991, e também mostrar como esse público é produtivo e pode ajudar a impactar positivamente os negócios.

Com apoio da ACISBEC, o evento foi realizado pela SDECT (Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Trabalho e Turismo da Prefeitura de São Bernardo do Campo) por meio da Diretoria de Empreendedorismo Trabalho e Renda e da CTR (Central de Trabalho e Renda).

O vice-presidente da ACISBEC, Valter Moura Júnior, disse que é importante conscientizar as empresas sobre a responsabilidade de contratar pessoas com deficiência não apenas pela obrigatoriedade de atingir a cota, conforme a Lei. “Há ainda a questão social e de oferecer oportunidade pra pessoas que são economicamente ativas”, afirmou.

A palestrante Carolina Ignarra e sócia fundadora da Talento Incluir, consultoria de diversidade e inclusão, contou parte da sua história vitoriosa e de empreendedora, que poderia ser apenas um capítulo de superação após o trágico acidente de moto em 2001 que a tornou paraplégica. Formada em Educação Física, é pós-graduada em dinâmicas dos grupos e especialista em neuroaprendizagem, ela precisou reinventar sua carreira profissional após o acidente. A sua empresa nasceu com o objetivo de promover a inclusão de profissionais com deficiência no mercado de trabalho, além de preparar as empresas para melhor atender a esse perfil de consumidor.

“As empresas que não inovarem não sobreviverão. A Lei de Cotas não surgiu por acaso, ao contrário, foi criada pela questão social porque há muitas desvantagens, mas também pra incluir essas pessoas com capacidade técnica. Senão o país não evolui”, afirmou.

Carolina explicou que mais de 24% dos brasileiros, cerca de 45 milhões de pessoas, possuem algum tipo de deficiência. Apesar da importância e da obrigatoriedade da lei, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal ainda está muito abaixo do desejável.

Para ajudar a mudar essa realidade, ela disse que as empresas precisam querer e ter disposição.  “Mais que isso, é necessário transformar com a diversidade e usar isso como estratégia para os bons resultados nos negócios. Para tanto é preciso respeitar as diferenças e entender que as limitações físicas não mudam a capacidade técnica da pessoa. Além de contratar é preciso, respeitar, conviver e acompanhar em todo o processo”, ensinou.

O secretário da SDECT, Hirouki Minami, falou que é importante difundir a necessidade de incluir portadores de deficientes no mercado. “Muitos não conhecem o teor da Lei, mas é essencial dar oportunidade”, disse.

Outro evento – Será realizada oficina gratuita na ACISBEC dia 5 de junho (quarta-feira), das 18h às 22h, promovida pelo Sebrae. Com o tema Equipe Motivada, a ação visa contribuir para que as empresas alcancem melhores resultados por meio de estímulos. Informações e inscrições podem ser feitas pelo telefone (11) 2131-4800.