Cidades da RMSP registram mais de 340 mil empregos formais mês de outubro, segundo Caged

As cidades da região metropolitana de São Paulo foram responsáveis pela criação de 342.683 empregos formais no mês de outubro, segundo dados do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O número representa um  aumento de 7,07% em relação ao mês de setembro, quando foram registradas 320.054 vagas, e um saldo líquido de 41.487 empregos formais.

Em setembro, o número de demissões foi de 292.725 com saldo positivo de 27.329 empregos formais.

Os  municípios que mais contrataram na região no mês de outubro foram São Paulo, Guarulhos e Barueri, com 221.356, 21.145 e 17.190 contratações, respectivamente. Juntos os três municípios representam 75,7% das admissões na região.

Segundo o estudo, 54,22% dos contratados eram homens, enquanto 45,78% eram mulheres. O estudo também aponta que 68,44% dos admitidos tinham o ensino médio completo. 

Setores de serviços, indústrias e comércio foram os principais empregadores na região em outubro. Os municípios da região incluem: São Paulo, Arujá, Barueri, Biritiba-Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelo, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Salesópolis, Santa Isabel, Santana do Parnaíba, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Lourenço da Serra, Suzano, Taboão da Serra, Vargem Grande Paulista.

Trabalho Temporário

Em outubro, a região foi responsável pela contratação de 47.638 trabalhadores temporários. Francine Amadeu, gerente de Recrutamento e Seleção da Employer Recursos Humanos em São Paulo,  acredita que o número de  contratação de trabalhadores deve aumentar, já que a  demanda cresce no final do ano, principalmente, pela elevação nas vendas e produções.

“Especialmente no varejo, as empresas registram um aumento significativo nas vendas nesse período,  por causa do Natal e das festas de final de ano. Isso também leva a um aumento na produção e na contratação de mão de obra temporária para atender a essa sazonalidade”, diz. “Ainda, em algumas regiões do país, há mais contratação também devido ao período de safra. A contratação de trabalhadores temporários é uma solução eficaz para atender a essas demandas pontuais como o aumento da produção e da colheita”.

A previsão da  Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é a criação de cerca de 470 mil vagas temporárias no 4º trimestre de 2023, um aumento de 5% em relação ao mesmo período do ano anterior. Segundo a associação, as contratações devem ser impulsionadas principalmente pelo setor industrial (55%), seguido pelos setores de serviços (30%) e comércio (15%).

Direitos do Trabalhador Temporário     

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.     

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.