Diadema contrata mais de 1.200 servidores em dois anos

A Prefeitura de Diadema prossegue contratando servidores para desempenhar diversas funções em suas secretarias, com destaque para Educação, Saúde e Segurança Cidadã. Entre 2021 e 2023, por meio de concursos e seleções públicas, 1.253 funcionários passaram a fazer parte do quadro de trabalhadores da Prefeitura. Desse total foram chamados 523 Professores, 225 Agentes de Apoio Escolar, 166 Técnicos de Enfermagem, 98 Agentes de Cozinha, 62 Agentes Administrativos, 55 Médicos, 43 Motoristas, 33 Enfermeiros, 11 Assistentes Sociais, 10 Agentes de Saúde, 10 Psicólogos, 4 Agentes Funerários, 3 Nutricionistas, 2 Auxiliares de Consultório Dentário, 1 Analista de Recursos Humanos, 1 Analista de Sistemas, 1 Contador e 1 Técnico de Telefonia.

Desse total de contratações, dois concursos públicos realizados em 2022 merecem destaque: o 41º, para seleção de 60 vagas para Motorista (das quais 43 já preenchidas) e o 42º, para Guarda Civil Municipal 3ª Classe, 100 vagas (50 masculino e 50 feminino), que se encontra em andamento, com o início da fase de Teste de Aptidão Física. No ano passado foram realizados dois processos seletivos, um com 76 vagas para Agente de Cozinha II (com 47 delas ocupadas) e outro para Agente de Apoio Escolar (200 vagas preenchidas, com posterior contratação de mais 25 agentes).

Há previsão de abertura de novo Edital para concurso público este ano. A Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas está realizando, junto às secretarias municipais, levantamento para saber quais cargos estarão presentes no certame.

Bolsistas

Além das contratações por meio de concursos e seleções públicas, a Prefeitura também contratou, entre 2021 e 2023, 2.446 pessoas. As vagas foram destinadas a estagiários nas secretarias municipais e para os Programas Frente de Trabalho e Bairro Melhor (732, 1.287 e 427, respectivamente).

O Programa Frente de Trabalho oferece bolsas a moradores de Diadema em situação de vulnerabilidade social. De iniciativa da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas, permite que os bolsistas atuem em atividades de limpeza pública, conservação de áreas verdes e praças, manutenção de prédios municipais, entre outras tarefas. O contrato de trabalho tem prazo de 12 meses e pode ser prorrogado por mais um ano. A concessão das bolsas não gera vínculo empregatício com a Prefeitura. As bolsas são de um salário mínimo (R$ 1.212,00) por mês e são 200 vagas, 100 para mulheres e 100 para homens. Há cotas para pessoas com deficiência, egressos do sistema penitenciário, mulheres vítimas de violência e população de rua. 

Já o Programa Bairro Melhor oferece 600 bolsas, para capacitação profissional e de cidadania, com atividades práticas junto aos órgãos da Prefeitura. Dentre as ações, destacam-se aquelas relacionadas à limpeza pública, à conservação de áreas verdes e praças, à manutenção dos equipamentos públicos e à limpeza e manutenção nas vias públicas, bem como a realização de pequenas obras de manutenção e melhorias nos núcleos habitacionais. Os primeiros classificados (50 por bairro) são convocados e, se ainda houver bolsas disponíveis, novas convocações são feitas até o preenchimento total das vagas.

Outro ponto importante é a atenção a educação profissionalizante dos bolsistas: quem estiver cursando EJA (Educação de Jovens e Adultos) ganha pontos, quem não tem o ensino fundamental precisa fazer a EJA e a Prefeitura também oferece cursos de capacitação profissional, como de panificação, de pequenas obras, de jardinagem etc.