Itaú Cultural realiza seminário sobre gestão de pessoas em centros culturais
Em diálogo com a Revista do Observatório nº 26, que está prestes a ser lançada, o instituto abre o debate sobre a temática e leva ao público pesquisa com lideranças de instituições
- Data: 12/11/2019 14:11
- Alterado: 12/11/2019 14:11
- Autor: Redação
- Fonte: Itaú Cultural
Itaú Cultural realiza seminário sobre gestão de pessoas em centro culturais
Crédito:Divulgação
O encontro é aberto com fala de Eduardo Saron, diretor do Itaú Cultural
O Itaú Cultural realiza no dia 14 de novembro (quinta-feira) o Seminário Gestão de Pessoas em Instituições Culturais. Organizado pelo Observatório Itaú Cultural, o encontro reúne convidados da área de cultura e especialistas em gestão, para tratar de temas como o engajamento de profissionais do setor, a formação de equipes colaborativas e das tendências e inquietações dos profissionais criativos em ambientes voltados à inovação e ao risco. A temática conduz a próxima edição da Revista do Observatório, a de nº 26, que será lançada no início de 2020.
O seminário começa às 15h, com uma fala de Eduardo Saron, diretor do Itaú Cultural, sobre a importância e necessidade do debate sobre o assunto na atualidade. Em seguida, a mesa Perfil das Lideranças em Gestão Cultural: Um Recorte no “Eixo da Produção” Brasileira reúne os psicólogos Ricardo Augusto Alves de Carvalho, especialista em Gestão Pública e pós-doutor em Arte e Gestão, e Sanyo Drummond Pires, mestre em Psicologia Social e doutor em Avaliação Psicológica. No debate, que gira em torno das aspirações e ações de gestores culturais no Brasil, eles apresentam uma prévia da pesquisa que realizaram com lideranças culturais para a Revista, a pedido do Itaú Cultural.
Às 16h30, é aberta a roda de conversa Conceitos e ferramentas de gestão de pessoas: Perspectivas e Desafios, com a participação de Andréas Auerbach, CEO e co-fundador da NexoHw, empresa voltada para novos códigos do trabalho, e Renata Tubini, executiva de Recursos Humanos que é especialista em gerenciamento de projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e implementação de programas de transformação cultural. Com medição de Erica Buganza, consultora de pessoas do Itaú Cultural, a discussão trata das ferramentas de gestão e dos mecanismos de engajamento de pessoas em ambientes com recursos limitados, bem como das formas de motivar trabalhos em equipes colaborativas. Trata, ainda, do papel da liderança em instituições culturais e do paradoxo da relação – em ambiente de trabalho criativo – entre processos e ambiente para inovação e risco.
Sobre os convidados
Andréas Auerbach é sócio da Box1824, CEO e co-fundador da NexoHw, nova empresa do Grupo Box, focada nos novos códigos do trabalho.
Eduardo Saron é dirigente do Itaú Cultural há 17 anos. Integra o conselho da Fundação Bienal de São Paulo, do Museu de Arte de São Paulo (Masp), do Instituto CPFL, da São Paulo Companhia de Dança, do Conselho Nacional de Políticas Culturais do Ministério da Cultura, TV Cultura e do Museu Judaico de São Paulo. É diretor do Museu de Arte Moderna (MAM) desde maio desse ano e Presidente do Conselho de Cultura do Estado de São Paulo desde abril.
Erica Buganza é consultora de pessoas do Itaú Cultural
Renata Tubini tem mais de 25 anos de experiência profissional como executiva de Recursos Humanos, liderando times, gerenciando projetos em desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos, implementando programas de transformação cultural em companhias como Volkswagen, Itaú, Itaú Unibanco. Atualmente atua como coach de executivos, sendo certificada como ICCP pelo Instituto de Coaching Integral no Canadá. É bacharel em Letras pela Fundação Santo André, com especialização em Recursos Humanos pela FGV. Também certificada pelo Barret Value Centre em processos de diagnósticos e transformações organizações.
Ricardo Augusto Alves de Carvalho é psicólogo pela UFMG. Especialista em Gestão Pública pela Fundação João Pinheiro, Mestre em Psychologie Social Et Clinique – Conservatoire National des Arts et Metiers, Doutor em Sociologie Des Mutations – Universite de Paris VII – Universite Denis Diderot, e Pós-Doutorado em Arte e Gestão pela Reims Management School. Professor Associado da Fundação Dom Cabral.
Sanyo Drummond Pires é psicólogo e Mestre em Psicologia Social pela UFMG, Doutor em Avaliação Psicológica pela USF, Pós-Doutorado em Gestão pela Fundação Dom Cabral. Professor Adjunto III da Universidade Federal da Grande Dourados.
SERVIÇO
Seminário Gestão de Pessoas em Instituições Culturais
Dia 14 de novembro (quinta-feira), das 15h às 18h
Duração: 180 minutos
Sala Multiúso (Piso 2)
Capacidade: 40 lugares
Classificação Indicativa: Livre
Com interpretação em Libras
Entrada gratuita
Distribuição de ingressos:
Público preferencial: uma hora antes do evento | com direito a um acompanhante
Público não preferencial: uma hora antes do evento | um ingresso por pessoa
Itaú Cultural
Avenida Paulista, 149, Estação Brigadeiro do Metrô
Fones: 11. 2168-1777
Acesso para pessoas com deficiência / Ar condicionado
Estacionamento: Entrada pela Rua Leôncio de Carvalho, 108
Com carimbo no tíquete na recepção do instituo: 3 h, R$ 7; 4 h, R$ 9; 5 a 12 h, R$ 10.
Com manobrista e seguro, gratuito para bicicletas.
