Sehal dá início às discussões sobre convenção coletiva

O Sehal (Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC) antecipou as discussões sobre a renovação da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), que vai estipular reajustes e outras bases do acordo para as cidades de Santo André, São Caetano, Mauá e Ribeirão Pires. A assembleia aconteceu nas instalações da sede na manhã de quarta-feira (8) com a participação de empresários da categoria.

A data-base da categoria é 1º de janeiro e a negociação se renova todos os anos junto ao Sintshogastro (Sindicato dos Trabalhadores no Comércio e Serviços em Geral de Hospedagem, Gastronomia, Alimentos Preparados e Bebidas a Varejo de Santo André e Região).

O Sehal é o representante legal da categoria, com cerca de 28 mil estabelecimentos na Região dos sete municípios que representa.

“O objetivo é verificar o que precisa ser mudado, alterado ou adaptado na convenção vigente, que termina em 31 de dezembro. Estamos falando apenas de cláusulas sociais porque as econômicas só definimos após a divulgação do INPC acumulado, o que deve ocorrer por volta de 10 de janeiro do ano que vem. Sendo assim, se já ajustarmos o texto, ganhamos tempo”, explicou o advogado do Sehal, João Manoel Pinto Neto.

As cláusulas sociais envolvem todos os direitos conferidos aos empregados que não tenham valor econômico descrito. Já as econômicas tratam de reajuste salarial, vale-alimentação, PLR (Participação nos Lucros e Resultados), entre outras.