Natura lança programa de trainee com foco em maior equidade na empresa
Coragen Natura segue com inscrições abertas até o dia 15 de dezembro e busca profissionais que desejem se tornar futuros líderes da organização e atuar na cidade de São Paulo
- Data: 02/12/2022 15:12
- Alterado: 15/08/2023 17:08
- Autor: Redação
- Fonte: Natura
Processo seletivo reforça as ações do grupo Natura &Co no cumprimento do seu Compromisso com a Vida
Crédito:Divulgação
A Natura está com inscrições abertas para seu programa de trainee Coragen Natura, voltado para pessoas negras. O processo seletivo busca atrair aos futuros líderes da organização com perfil intraempreendedor, espírito inovador e a capacidade de pensar em soluções para os desafios vindouros, indicando caminhos de crescimento. As pessoas interessadas têm até o dia 15 de dezembro para se candidatar através do
Podem participar da iniciativa profissionais que concluíram a graduação (bacharelado ou tecnólogo) até setembro de 2022, se autodeclarem pessoas negras ou pardas e que se interessem por compartilhar suas experiências transformadoras (profissionais ou não). É essencial ter disponibilidade para trabalhar em São Paulo (SP). A empresa reforça também que procura pessoas que tenham orgulho de suas origens e que queiram influenciar e formar times multiculturais, diversos e voltados para a geração de impacto positivo.
O Coragen Natura é uma das iniciativas que intensifica as ações de Natura &Co no cumprimento das metas ousadas do pilar de direitos humanos da Visão 2030 Compromisso com a Vida que inclui aumentar a inclusão de grupos sub-representados, bem como as metas do Compromisso Antirracista da Natura, entre as que se encontra a de ter 30% de colaboradores negros em posições gerenciais até 2030.
No total, serão 10 pessoas selecionadas para atuar no Brasil com contrato inicial de 18 meses. A elas, a empresa vai oferecer salário compatível com o mercado e uma série de benefícios, incluindo plano de saúde, seguro de vida, acesso a plataforma de bem-estar, serviços de assistência psicológica, financeira, jurídica, licença maternidade estendida de até 180 dias, licença paternidade estendida de até 40 dias, berçário, restaurante na empresa, transporte fretado ou vale-transporte, short friday, trabalho híbrido, desconto nos produtos da marca, entre outros.
O processo seletivo será dividido em cinco etapas: inscrição, testes online, workshop sobre Inovação e Intra Empreendedorismo, entrevista online e um painel final, que será realizado de forma presencial na cidade de São Paulo.
