ViaQuatro e ViaMobilidade incentivam participação de mulheres na mobilidade

A fim de incentivar a participação feminina no setor metroferroviário, majoritariamente ocupado por homens, as concessionárias ViaQuatro e ViaMobilidade oferecem oportunidades para que as mulheres possam se desenvolver e crescer profissionalmente nesse mercado de trabalho.

Uma delas é a parceria inédita com o SENAI-SP Mariano Ferraz no Programa de Aprendizagem Exclusivo para Mulheres. Estão abertas 20 vagas de aprendizagem em Mecatrônica no complexo de educação profissional, que tem como objetivo expandir o conhecimento de jovens profissionais em áreas de manutenção, sendo uma forte base para futuras contratações dentro da empresa.

Serão disponibilizadas 05 vagas para a ViaQuatro, 05 para a ViaMobilidade linhas 5 e 17; e 10 vagas para a ViaMobilidade linhas 8 e 9. As concessionárias são responsáveis pela operação e manutenção da linha 4-Amarela de metrô; linhas 5-Lilás de metrô e 17-Ouro de monotrilho; e pelas linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda de trem, respectivamente. As inscrições para o processo seletivo são gratuitas e podem ser realizadas até 24/11 por meio do cadastro do currículo no . Site ViaMobilidade.com.br/oportunidades vaga Aprendiz Manutenção Mulheres.

As aprendizes terão a oportunidade de desenvolver habilidades teóricas e práticas de manutenção, cumprir as normas internas de segurança, propor soluções e recomendações nos processos de manutenção e casos de existência de condições de riscos à segurança, entre outros temas, além da exposição supervisionada e acompanhamento das atividades pelos gestores. O período de aprendizagem teórica tem duração de 2 anos na instituição e a aprendizagem prática será presencialmente nas instalações das concessionárias.

Para Juliana Alcides, gerente executiva de Comunicação e Sustentabilidade da ViaQuatro e da ViaMobilidade, a presença das mulheres é essencial para a construção de um ambiente mais igualitário no mercado de trabalho. “Desenvolvemos a campanha ‘Mobilidade é coisa de mulher’ porque queremos que o setor metroferroviário também seja visto como uma oportunidade de carreira, sonhos e de crescimento profissional para este público”. Com a ativação da campanha, as concessionárias contrataram no total 166 mulheres.

Para se candidatar no Programa de Aprendizagem Exclusivo para Mulheres, é necessário:

Ter entre 18 e 21 anos

Ensino médio completo

Conhecimento básico do pacote office

Disponibilidade de horário para jornada de 06 horas diárias na empresa e 2 dias na semana de 8h horas diárias no SENAI Leopoldina, em São Paulo.

Os benefícios são:

Programa de Remuneração Variável;

Assistência Médica e Odontológica;

Seguro de Vida;

Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Transporte

Programa de assistência psicológica

Gympass;

Day off (folga) no dia do aniversário.

Contratação de Agentes de Atendimento e Segurança (AAS)

Além do programa de aprendizagem, a ViaMobilidade disponibilizou em seu portal 11 vagas para mulheres que queiram trabalhar como AAS (Agentes de Atendimento e Segurança).

As futuras colaboradoras serão responsáveis pela liderança de turno dos colaboradores das Estações e Terminais e pelo atendimento aos clientes, preservação da segurança dos bens patrimoniais e integridade física dos clientes e colaboradores, de acordo com as normas e procedimentos, ministrar treinamentos e reciclagens, acompanhar a performance dos colaboradores, indicadores, propondo melhorias contínuas de processos, visando garantir prestação de serviços de qualidade.

Para saber mais detalhes sobre a vaga,