São Caetano confirma pagamento do dissídio salarial à Saúde

A Prefeitura de São Caetano do Sul anunciou o pagamento do dissídio salarial para os profissionais que atuam nos equipamentos públicos de saúde do município e são vinculados à Fundação do ABC. A ação faz parte da nova política municipal de valorização dos trabalhadores do setor e é adotada pelo segundo ano consecutivo na cidade.

Antes da retomada atual dos reajustes, as equipes médicas e operacionais enfrentaram uma defasagem histórica. Categorias como médicos, enfermeiros e farmacêuticos chegaram a acumular nove anos consecutivos sem atualizações nos vencimentos. A regularização do dissídio salarial busca corrigir essa defasagem acumulada e garantir a manutenção do poder de compra dos trabalhadores.

Profissionais beneficiados pelo reajuste

Nesta etapa inicial, a liberação do dissídio salarial contempla 1.617 colaboradores representados pelo Sindsaúde, Sinfito e pelo Sindicato dos Odontologistas. A concessão da recomposição salarial atinge diretamente a base de atendimento da rede municipal de saúde.

“Quero deixar claro o meu compromisso com todos os profissionais da Saúde da nossa cidade: assim que os demais sindicatos homologarem os dissídios, iremos aplicá-los imediatamente. Continuamos trabalhando para que as condições de trabalho sejam as melhores possíveis, mais dignas e seguras, para que todos possam atender bem a nossa população”, afirmou o prefeito.

O índice de reajuste aplicado ao dissídio salarial é de 4,11%, gerando um impacto financeiro estimado em R$ 336 mil mensais no orçamento público municipal a partir da folha de pagamento de agosto.

Liberação para as demais categorias

A aplicação do dissídio salarial para os demais trabalhadores vinculados à Fundação do ABC ocorrerá de forma gradual. O repasse depende exclusivamente da homologação das convenções coletivas de cada representação sindical, respeitando os prazos e trâmites legais das negociações em andamento.

Esta medida dá continuidade às ações iniciadas no começo do ano. Em fevereiro, a administração pública já havia liberado o dissídio salarial referente ao ciclo anterior para 2.270 profissionais vinculados a sete entidades sindicais, com índices de reajuste que variaram entre 5% e 5,32%. O pagamento regular do dissídio salarial consolida o planejamento orçamentário voltado ao fortalecimento do sistema de saúde local.