Câmara de Ribeirão Pires aprova projetos que beneficiam servidores municipais

A Câmara de Ribeirão Pires aprovou hoje (24), três projetos de autoria do Executivo que beneficiam os servidores municipais

  • Data: 24/06/2021 20:06
  • Alterado: 24/06/2021 20:06
  • Autor: Redação
  • Fonte: Prefeitura de Ribeirão Pires
Câmara de Ribeirão Pires aprova projetos que beneficiam servidores municipais

Crédito:Divulgação / Câmara de Ribeirão Pires

Você está em:

O primeiro trata da revisão anual de salários dos funcionários efetivos. A matéria majorou os vencimentos no percentual de 4,57%, relativo ao IPCA-E acumulado de 01 de março de 2020 a 28 de fevereiro de 2021. Com o reajuste, o Piso Salarial do Município passará para R$ 1.216,73. O projeto garantiu ainda o pagamento do Piso Nacional dos Professores aos educadores da rede municipal.

O segundo projeto aprovado pelos legisladores é o aumento no valor do Cartão Servidor, passando dos atuais R$ 206,98 para R$ 227,67. O reajuste é de 10% acima da inflação do período e os créditos serão administrados pela empresa Familly Card.

O terceiro e último projeto de lei, trata da alíquota de contribuição previdenciária. Com a nova redação, os servidores que ganham menos, pagam menos, promovendo justiça social. As alíquotas vão 7,5% a 16,5%. O presidente da Câmara, Guto Volpi (PL) destacou que a crise financeira que afeta o Município por conta da Pandemia do Covid-19 impossibilitou, no momento, reajustes maiores, mas destaca que o Legislativo seguirá avançando nas negociações em prol do servidor público.

“Apesar de toda a crise financeira causada pela Pandemia do Covid-19, seguiremos avançando nas ações que beneficiem o servidor municipal. Parabéns aos vereadores que aprovaram os projetos e ao Executivo que não mediu esforços para promover esses ganhos possíveis para o momento”, declarou Guto.

Compartilhar:

  • Data: 24/06/2021 08:06
  • Alterado:24/06/2021 20:06
  • Autor: Redação
  • Fonte: Prefeitura de Ribeirão Pires









Copyright © 2024 - Portal ABC do ABC - Todos os direitos reservados