Unimed e Prefeitura de Campinas atuam no Agosto Lilás

A união entre o setor público e o setor privado fortalece a rede de prevenção e enfrentamento à violência de gênero no município de Campinas. Durante as mobilizações do Agosto Lilás, a Unimed Campinas adotou a cartilha informativa “Mulher, você não está sozinha”, elaborada pela Prefeitura de Campinas em cooperação com o Ministério Público do Estado de São Paulo (MP-SP), para orientar colaboradores e médicos cooperados sobre os diferentes tipos de abusos e os canais de acolhimento disponíveis na cidade.

Disponibilizado no portal interno da cooperativa, o material vem sendo apresentado pessoalmente pela superintendente geral da Unimed Campinas, Elem Martins, durante reuniões itinerantes pelos diferentes setores da instituição. A publicação detalha as manifestações de violência psicológica, física, sexual, moral, patrimonial e virtual, trazendo ainda um questionário reflexivo para o autoatendimento e a identificação de relacionamentos abusivos.

Orientação a Médicos, Lideranças e Ações Focadas nos Homens

A programação interna da cooperativa teve início com uma palestra ministrada pela promotora de Justiça Cristiane Hillal, abordando a urgência do combate à violência doméstica perante funcionários e médicos cooperados.

Como desdobramento da campanha, a instituição prepara para o mês de setembro um ciclo de debates voltado prioritariamente ao público masculino, abordando masculinidades saudáveis, paternidade e a prevenção da violência:

“Além de falar com a mulher, que é quem sofre, precisamos falar com os homens, para conscientizar e refletir, inclusive sobre a educação dos filhos. Como está a educação do filho dentro de casa e como ele vai tratar as mulheres no futuro?”, provocou a superintendente Elem Martins.

A meta do projeto é capacitar gestores e líderes para que saibam acolher e direcionar funcionárias que vivenciem situações de vulnerabilidade:

“Muitas vezes, o líder se depara com uma situação e nos procura para perguntar: ‘Eu não sei como lidar com isso. O que fazer?’. É importante que estejam preparados para acolher e orientar as mulheres”, explicou a executiva.

Selo Empresa Amiga da Mulher e Representatividade

O conjunto de ações responde aos compromissos assumidos pela Unimed Campinas ao receber, em março de 2026, o selo Empresa Amiga da Mulher, honraria concedida pela Prefeitura de Campinas em reconhecimento a políticas corporativas de equidade, respeito e valorização feminina.

Atualmente, o quadro funcional da cooperativa médica é composto majoritariamente por mulheres: dos 2.031 colaboradores ativos, 1.573 são mulheres, o que representa 77% da força de trabalho da instituição.

“Não é uma luta só do poder público. Precisamos nos aliar para avançar, inclusive trazer os homens, envolver as empresas e fazer um movimento maior”, destacou Elem Martins.

Acolhimento no Ambiente de Trabalho e Rede de Proteção

A secretária municipal de Políticas para as Mulheres de Campinas, Alessandra Herrmann, enfatizou que o engajamento de grandes empregadores privados amplia a capilaridade das mensagens preventivas:

“O enfrentamento à violência contra a mulher exige o envolvimento de toda a sociedade. As empresas têm um papel muito importante nesse processo porque são espaços de convivência, acolhimento e circulação de informação”, avaliou a secretária.

A gestora ressaltou que a meta do município é fazer com que as diretrizes educativas permaneçam ativas ao longo de todo o ano:

“Nosso objetivo é que essa conscientização vá além do Agosto Lilás, mas que seja incorporada de forma permanente pelas instituições, fortalecendo a rede de proteção e ampliando as ações de prevenção”, concluiu Alessandra.

Canais da Rede de Proteção em Campinas

A cartilha “Mulher, você não está sozinha” encontra-se disponível para download gratuito no portal oficial da Prefeitura de Campinas para utilização por empresas, escolas e organizações da sociedade civil.

O guia compila contatos e endereços da rede de atendimento especializado do município, incluindo:

1. Ceamo (Centro de Referência e Apoio à Mulher): Atendimento social, psicológico e orientação jurídica;
2. Delegacias de Defesa da Mulher (DDM 1ª e 2ª): Registro de ocorrências e solicitação de medidas protetivas de urgência;
3. CAISM / Unicamp (Hospital da Mulher): Atendimento médico e hospitalar especializado;
4. Guarda Amigo da Mulher e Sala Lilás: Patrulhamento especializado e acolhimento emergencial;
5. Casa Abrigo Sara-M & Defensoria Pública: Acolhimento institucional sigiloso e assistência jurídica gratuita.