Sicredi qualifica colaboradores para atuação no mercado financeiro

Iniciativa em parceria com a Febraban certifica colaboradores e impulsiona a diversidade no mercado financeiro do país.

Sicredi qualifica colaboradores para atuação no mercado financeiro

Crédito: Divulgação

Três colaboradores da cooperativa Sicredi chegaram à etapa final do Programa de Formação em Mercado Financeiro. A iniciativa desenvolvida com a Federação Brasileira de Bancos (Febraban) busca certificar profissionais e ampliar o acesso de grupos minorizados ao setor de finanças.

Juliana de Oliveira Dourado, zeladora em Braganey (PR), Erisvaldo Bernardes de Souza, auxiliar em Palotina (PR), e Weslley Júnior Vogel, vigilante em Pérola (PR), realizam a última avaliação do curso. A aprovação garante a certificação FBB 510 e abre novas possibilidades de atuação na carreira.

Impacto do programa Sicredi e foco na diversidade

A formação exige a conclusão de 159 horas de atividades on-line e encontros presenciais sediados em Curitiba (PR). O objetivo central do treinamento envolve qualificar e empregar pessoas com deficiência, jovens vulneráveis, mulheres, negros, indígenas, população LGBTQIAPN+ e refugiados.

O projeto de inclusão gerido pelo Sicredi capacitou mais de 125 pessoas desde a estruturação inicial. Desse montante, mais da metade passou a integrar o quadro de funcionários da instituição, um resultado prático que evidencia a viabilidade da inclusão produtiva em áreas estratégicas.

“O programa faz a diferença na vida de quem participa, porque abre a possibilidade de seguir como colaborador ou disputar novas oportunidades no mercado. Está em nosso DNA formar pessoas que acreditam em si mesmas e passam a influenciar também as suas famílias”, pontuou Eliane Salvador, gerente de pessoas e cultura no Sicredi.

Alinhamento com metas globais de desenvolvimento

A estratégia adotada pela gestão dialoga diretamente com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável definidos pela Organização das Nações Unidas (ONU). A empresa direciona ações para garantir educação de qualidade (ODS 4) e promover a igualdade de gênero (ODS 5) no ambiente corporativo.

As diretrizes também asseguram o trabalho decente e crescimento econômico (ODS 8), fatores fundamentais para a redução das desigualdades (ODS 10). Através dessa mobilização estruturada, o Sicredi reforça o compromisso contínuo de gerar oportunidades concretas no mercado de trabalho nacional.

Thiago Antunes

  • Publicado: 29/09/2026 12:38
  • Alterado: 29/09/2026 12:38
  • Autor: Thiago Antunes