SBC realiza 1ª Jornada de Qualificação do SUAS em 10 anos

A Prefeitura de São Bernardo do Campo deu início nesta quinta-feira (6), à Jornada de Qualificação do SUAS (Sistema Único de Assistência Social). Realizado em parceria com o Governo do Estado de São Paulo, o encontro estende-se até a sexta-feira (7) e marca a retomada das atividades formativas para as equipes da rede de proteção social do município após mais de dez anos sem capacitações do gênero.

A ação é promovida pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania, reunindo profissionais que atuam no atendimento direto à população em situação de vulnerabilidade nos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS) e na Central do CadÚnico.

Educação Permanente e Fortalecimento da Rede

A retomada da qualificação atende a uma diretriz pactuada durante a Conferência Municipal de Assistência Social, visando o aperfeiçoamento contínuo dos serviços prestados e a valorização das equipes de campo.

O secretário de Desenvolvimento Social e Cidadania de São Bernardo, Henrique Kabeça, destacou a importância de estruturar políticas públicas com foco na garantia de direitos:

“Iniciamos, em 2025, ações para o fortalecimento das políticas públicas de proteção social em todos os territórios de São Bernardo, para a garantia dos direitos especialmente da população em maior vulnerabilidade. Uma das etapas foi a realização da Conferência de Assistência Social que indicou, entre outros aspectos, a prioridade da educação permanente para profissionais da rede socioassistencial do município. Vamos investir nas formações como uma das estratégias de valorização das equipes e de aperfeiçoamento dos serviços prestados à população”, ressaltou o secretário.

Cronograma Temático e Gestão do Bolsa Família

A grade técnica da jornada foi dividida em dois eixos principais conduzidos pela assistente social e especialista na área Caroline Suzart:

• 06 de Agosto (Quinta-feira): Foco na Vigilância Socioassistencial e Diagnóstico Socioterritorial, abordando metodologias de mapeamento de dados, dimensionamento da capacidade de atendimento dos equipamentos e identificação de indicadores sociais prioritários;
• 07 de Agosto (Sexta-feira): Análise da Gestão Descentralizada do Programa Bolsa Família e a construção de fluxos de integração intersetorial entre a Assistência Social, a Saúde e a Educação.

Atualização Profissional e Humanização

Para os servidores que atuam nos territórios vulneráveis da cidade, o retorno dos ciclos de formação representa um ganho direto na qualidade do acolhimento prestado às famílias.

A coordenadora do CRAS Tiradentes/Ferrazópolis, Selma Balthazar, de 68 anos, enfatizou a necessidade de acompanhamento das alterações legislativas:

“Apesar de a gente já saber o trabalho, precisamos nos atualizar sempre justamente para atender melhor a população. É recorrente a mudança da lei, as formas de atendimento, e precisamos sempre aprimorar o serviço”, avaliou a coordenadora.

A servidora Luciana Pardim, de 42 anos, atuante na área de Vigilância Socioassistencial, destacou a formação gratuita como ferramenta de humanização e atração de recursos:

“Essa é uma realização participar de uma formação, sem custos, com o apoio da gestão. O SUAS é a ponte entre os direitos e as pessoas que mais necessitam deles. A qualificação permanente é importante para a humanização do atendimento e até mesmo a vinda de mais recursos para a rede de proteção da cidade”, afirmou a profissional.