Negociação entre Sindicato e montadora leva à contratação de 266 na Mercedes

Na manhã de quinta-feira, dia 21, os trabalhadores na Mercedes, em São Bernardo, aprovaram a renovação de três acordos coletivos, que tratam de cláusulas sociais, jornada de trabalho de 40 horas semanais e captação eletrônica de ponto. Todos terão validade até 30 de abril de 2018, data-base na montadora, quando estes itens serão integrados à discussão geral do acordo. Os dirigentes também informaram aos trabalhadores que as negociações entre o Sindicato e a empresa resultaram na contratação de 266 trabalhadores. Um grupo de 136, composto por ex-aprendizes, incluindo 31 pessoas com deficiência, será chamado já em janeiro. Os outros 130 serão contatados por tempo determinado (12 meses) em fevereiro.

O secretário geral do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e trabalhador na Mercedes-Benz, Aroaldo Oliveira, destacou a necessidade de os trabalhadores e o Sindicato estarem ainda mais atentos às negociações depois da decisão do ministro Gilmar Mendes, do STF (Supremo Tribunal Federal) que determinou o fim da ultratividade dos acordos coletivos, e que foi consolidada pela reforma trabalhista. “Antes dessa mudança, quando o prazo de um acordo ou convenção acabava, a lei mantinha o que estava em vigência até que um novo acordo fosse assinado. Agora, com o fim da ultratividade, o direito estabelecido em acordo se encerra no dia seguinte à sua vigência. Por isso temos de estar atentos para garantir o que estava estabelecido e não permitir o desmonte dos direitos”, destacou.