Marli Arruda lança “Estratégias em Gestão de Pessoas para Colorir seus Negócios”

Que a gestão de pessoas é um dos pontos de extrema relevância em corporações, não é novidade. Porém, valorizar o capital humano tem sido o maior desafio nas organizações. Isso porque evidenciar os benefícios sobre o capital intelectual é uma das atitudes que devem fazer parte da rotina dos gestores, mas muitas vezes não é feito nas empresas. Seja por falta de conhecimento ou por inabilidade de líderes. Neste cenário, Marli Arruda, psicóloga, educadora corporativa, palestrante e master coach credenciada pelo Instituto Holos, lança seu livro “Estratégias em Gestão de Pessoas para Colorir seus Negócios”. O lançamento aconteceu nesta quinta-feira (24), em São Caetano do Sul, no ABC Paulista.

“A vida é da cor que a gente pinta!”, é dessa forma que Marli Arruda descreve os desafios diários. Desta forma, em comemoração aos seus 20 anos de carreira, a psicóloga traz seu livro com a proposta de ajudar líderes de grandes, médias e pequenas empresas por meio de uma psicologia focada na construção de estratégias empresariais com foco no ser humano.

Estratégias de gestão de pessoas

O livro retrata, com uma linguagem simples e agradável, as principais estratégias de gerenciamento de pessoas em empresas de forma que cada profissional seja protagonista de sua trajetória. Em “Estratégias em Gestão de Pessoas para Colorir seus Negócios”, Marli conta algumas de suas experiências vividas em duas décadas de aprendizado com seus altos e baixos. “Minha área profissional ao longo destas duas décadas se tornou imprescindível para corporações de qualquer área de atuação e proporção. Isso me permitiu o desenvolvimento de habilidades relevantes de comunicação e persuasão, tendo em vista a importância da psicologia no mundo corporativo”.

Líderes profissionais e pessoais

Para Marli, o psicólogo é uma peça fundamental no mundo corporativo, pois não está  ali presente só para ouvir problemas, mas sim para intervir nos diagnósticos. Sua passagem por empresas foi prova de que o psicólogo faz toda a diferença em organizações, justamente por conta dos resultados de sucesso: pessoas mudam comportamentos através da conscientização dos trabalhos; tornam-se melhores e revelam-se líderes bem-sucedidos, não apenas na vida profissional, como pessoal.