Jovem PCD conquista primeiro emprego por programa em Ribeirão Pires

A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho deu mais um passo importante em Ribeirão Pires com uma vaga para primeiro emprego. O jovem Pedro Henrique Maldonado de Oliveira Silva tornou-se o primeiro participante contratado pelo programa “Trilhas para o Futuro”, iniciativa desenvolvida pela Prefeitura em parceria com o Instituto Multinclusão para ampliar a empregabilidade de jovens PCDs no município.

A contratação foi realizada pela empresa Têxtil Sauter e representa um marco para o projeto, que busca oferecer qualificação profissional, desenvolvimento pessoal e oportunidades concretas de inserção no mercado de trabalho.

Programa promove inclusão e qualificação profissional

Criado em dezembro do ano passado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Ribeirão Pires, o programa “Trilhas para o Futuro” tem como objetivo preparar jovens com deficiência para os desafios do ambiente corporativo, oferecendo orientação profissional, desenvolvimento de competências comportamentais e apoio durante processos seletivos.

A iniciativa é resultado da parceria entre o poder público, o Instituto Multinclusão e empresas da região, fortalecendo políticas de inclusão e ampliando o acesso ao emprego formal.

Para o prefeito de Ribeirão Pires, Guto Volpi, a primeira contratação demonstra a efetividade das ações voltadas à inclusão social e profissional.

“Ver o Pedro conquistar seu primeiro emprego mostra que a inclusão acontece por meio de oportunidades reais. Queremos ampliar esse trabalho para que mais jovens possam construir suas trajetórias profissionais com dignidade e autonomia”, destacou.

Primeira oportunidade transforma trajetória profissional

Após anos buscando uma vaga no mercado de trabalho, Pedro encontrou no programa o suporte necessário para alcançar seu objetivo. Durante a preparação, participou de atividades voltadas ao desenvolvimento profissional, incluindo orientação para entrevistas, comportamento corporativo e preparação para processos seletivos.

Segundo o jovem, o acolhimento recebido durante todo o processo foi fundamental para fortalecer sua confiança.

“Aprendi como me preparar para entrevistas e como agir profissionalmente dentro de uma empresa. Sempre fui tratado com respeito e nunca me senti diferente por ser PCD”, afirmou.

Agora contratado como jovem aprendiz pela Têxtil Sauter, Pedro celebra a conquista como a realização de um sonho antigo.

“Eu buscava essa oportunidade há muito tempo. Estou muito feliz por conseguir meu primeiro emprego e poder crescer profissionalmente”, declarou.

Parceria com empresa viabilizou contratação

A contratação é resultado de uma articulação realizada pela Prefeitura junto à iniciativa privada. Em maio, representantes do município visitaram a Têxtil Sauter para apresentar o projeto e discutir formas de inclusão de jovens participantes do programa.

De acordo com o gestor de Recursos Humanos da empresa, Carlos Rogério de Carvalho, a adesão à iniciativa recebeu apoio da direção e das lideranças da companhia.

Segundo ele, a chegada do primeiro jovem aprendiz PCD reforça o compromisso da empresa com a diversidade e cria oportunidades para o desenvolvimento de competências técnicas e profissionais.

Projeto busca ampliar oportunidades para jovens PCDs

Com foco na inclusão produtiva, o “Trilhas para o Futuro” pretende ir além da capacitação profissional. A proposta também busca fortalecer a autoestima dos participantes, promover acolhimento e criar conexões entre jovens com deficiência e empresas interessadas em construir ambientes de trabalho mais inclusivos.

A primeira contratação do programa representa um importante avanço para Ribeirão Pires e abre caminho para que outros jovens PCDs tenham acesso a oportunidades semelhantes, contribuindo para uma sociedade mais diversa e igualitária.