Invillia anuncia programa de estágio online com inscrições o ano inteiro, para sempre

A Invillia, multinacional brasileira que desenvolve produtos e serviços digitais para game-changers globais, abre inscrições para o Insiders , concorrido programa que dá a oportunidade de talentos saírem de estagiários a efetivados em 6 meses. O processo é totalmente online, para que estudantes de qualquer cidade do país possam participar. E uma novidade para esse tipo de programa: as inscrições agora estarão sempre abertas, com um sprint-game a cada três meses para os candidatos testarem suas habilidades emocionais e competências técnicas. O chamado Invillia Insiders Hackday.

Todos os universitários que estejam cursando até o penúltimo período dos cursos de Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou de áreas correlatas à Tecnologia da Informação, como Mecatrônica, podem participar.

O primeiro Invillia Insiders Hackday, processo gamificado de um dia onde a empresa analisa as habilidades técnicas e soft skills como foco, comunicação, flexibilidade, liderança, gestão de conflitos, acontecerá já em 22 de maio. “Realizar toda essa dinâmica é a forma que encontramos para conhecer os mais novos talentos do mercado de forma divertida, podendo avaliar todos os aspectos dos candidatos e candidatas. Elas e eles serão expostos a situações hipotéticas que irão revelar comportamentos e atitudes que podem fazer toda a diferença nas atividades cotidianas na empresa. Em 2020, por exemplo, o desafio foi criar uma nave que os levasse da nossa estação virtual de inovação, o Instation, de volta a Terra”, explica o CEO da Invillia, Renato Bolzan.

Com as provas online e o dia-a-dia na Invillia 100% conectado, estudantes de todas as regiões do país, inclusive os que vivem fora de grandes polos de tecnologia, têm a oportunidade de viver essa experiência. Os que se destacarem no Hackday e se tornarem “Insiders” terão jornadas diárias de seis horas, por um período mínimo de seis meses. Com o objetivo de intensificar o conhecimento e a qualificação dos futuros inovadores, todos os “insiders” receberão um treinamento interno nos primeiros dois meses e a partir do terceiro mês serão incluídos nos times que atuam diretamente em clientes no Brasil e no exterior. O trabalho será sempre realizado com a supervisão de grandes experts, mentores técnicos da Invillia.

“Devido ao contato com profissionais de ponta do Brasil e do mundo, os insiders terão a chance de viver oportunidades únicas que irão proporcionar muita expertise e rápida evolução neste início de carreira. É um programa com uma alta taxa de efetivação. Cerca de 90% dos participantes são contratados e inseridos nos times de maneira distribuída, dentro da cultura de trabalho remoto da Invillia”, afirma Sergio Caliani, diretor de cultura digital e desenvolvimento de talentos da Invillia.

O Programa Insiders foi criado em 2016 pela Invillia, com o objetivo de selecionar os universitários mais promissores do Brasil e do mundo, transformá-los em super talentos e incluí-los nos times de inovação da multinacional, que conta com 800 colaboradores em 150 cidades ao redor do mundo.