Gerdau abre 210 vagas de estágio com foco em engenharias

A Gerdau, maior empresa brasileira produtora de aço, abriu inscrições para a edição 2026 do seu programa de estágio universitário, o G.Start. O processo seletivo oferece 210 vagas distribuídas por 37 cidades nas cinco regiões do país. Os estudantes interessados têm até o dia 13 de setembro de 2026 para realizarem o cadastro por meio da plataforma oficial da companhia.

O programa tem como objetivo atrair novos talentos e oferecer uma trilha de desenvolvimento estruturada. As oportunidades estão divididas em três frentes principais de atuação: Engenharias e Áreas Industriais; Comercial e Áreas Administrativas; e Negócios e Tecnologia.

Foco na Engenharia e Escassez de Profissionais

Um dos grandes destaques da atual edição do G.Start é o peso dado ao setor operacional. Das 210 vagas abertas, 170 são destinadas exclusivamente a estudantes de cursos de Engenharia. A estratégia busca antecipar uma demanda estrutural da indústria nacional.

“Sabemos do desafio que a indústria enfrenta hoje com a escassez de profissionais de engenharia no mercado. Por isso, trabalhamos de maneira estruturada para atrair e contribuir com a formação de uma nova geração de talentos”, explica Flávia Nardon, Diretora Global de Pessoas e Responsabilidade Social da Gerdau.

A executiva reforça que o estágio atua como a principal porta de entrada da companhia. “Buscamos pessoas apaixonadas por aprender. Aqui, o desenvolvimento acontece na prática, vivenciando os desafios reais do negócio com o apoio contínuo e troca de experiências com nossos líderes”, completa Nardon.

Requisitos, Localidades e Benefícios

Para concorrer às vagas, os candidatos devem estar matriculados em cursos de Ensino Superior, com previsão de formatura entre março de 2028 e dezembro de 2029. É exigida disponibilidade para atuar presencialmente na localidade selecionada, cumprindo uma carga horária de seis horas diárias.

A Gerdau possui oportunidades em unidades espalhadas por todo o Brasil, incluindo polos industriais e administrativos estratégicos como Ouro Branco (MG), Charqueadas e Sapucaia do Sul (RS), Rio de Janeiro, São Paulo e Pindamonhangaba (SP).

Os selecionados contarão com um pacote de benefícios que inclui bolsa-auxílio, vale-refeição (para unidades sem refeitório próprio), transporte fretado ou vale-transporte (dependendo da região), plano de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio-farmácia, subsídio para academia (Wellhub ou TotalPass) e acesso ao programa Einstein Conecta. A empresa também disponibiliza o Programa +Cuidado, que oferece suporte psicológico e financeiro aos colaboradores e seus dependentes.