Diretoria do SEHAL faz parte do planejamento estratégico para a atual gestão

Integrante da nova diretoria do SEHAL (Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC), Lígia Ceregatti Arruda Ribeiro, descobriu o empreendedorismo por oportunidade e hoje se orgulha por ter feito esta opção. A experiência à frente do próprio negócio no ramo de pizzaria, há mais de cinco anos, serve de base para sua atuação junto à equipe do Sindicato.

Como empresária, Lígia enfatiza a importância do Sindicato patronal. “Conseguimos obter informações importantes para o bom andamento do nosso estabelecimento, além dos vários serviços e benefícios oferecidos. As negociações realizadas com o sindicato dos trabalhadores também são muito importantes, não apenas por defender o empresário, mas também por não prejudicar o trabalhador. Já o contrário não ocorre, o sindicato dos empregados sempre quer tirar algum proveito e não pondera para os dois lados”, explica.

Lígia e outros 13 integrantes da atual gestão formam a diretoria do SEHAL, que tem um papel preponderante na gestão do presidente reeleito, Roberto Moreira, para o mandato 2017/2022. “Todo o time mostra disposição em contribuir para o crescimento da categoria na nossa região”, afirma Moreira.

Segundo Lígia, o Sindicato desempenha um papel cada vez mais importante frente às diversas mudanças no cenário econômico. “A reforma trabalhista, por exemplo, apesar de já estar em vigor, ainda estamos absorvendo. Mas, com certeza, pela primeira vez, visa também o lado do empregador. Durante esta fase, o SEHAL vem oferecendo todo o apoio necessário”, acrescenta.

Outras metas para os próximos cinco anos da atual gestão, além de uma diretoria ativa, são dar continuidade ao trabalho de formação e qualificação para os associados, manter toda a gama de serviços de consultoria que já oferece e, principalmente, fortalecer a entidade como instituição sindical. O SEHAL tem na sua área de atuação na Região cerca de 12 mil estabelecimentos.