Construção civil cresce e amplia vagas de emprego em Sorocaba

A construção civil registrou a abertura de 1.732 vagas de trabalho na regional de Sorocaba no início deste ano, acompanhada por um novo saldo positivo de cerca de 1 mil postos em março. Os dados, levantados pelo Sindicato da Construção Civil do Estado de São Paulo (SindusCon-SP), refletem o aquecimento do setor tanto no cenário local quanto no nacional. O município acompanha a tendência federal de expansão de contratações com carteira assinada na indústria imobiliária e de infraestrutura.

No panorama nacional, o Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), apontou a criação de 23.525 empregos formais no setor em abril. No acumulado dos primeiros quatro meses do ano, o segmento somou 143.547 novos postos de trabalho no país. O indicador posiciona a atividade como a segunda que mais gera oportunidades na economia brasileira, atrás apenas do setor de serviços.

Atividades especializadas lideram contratações na construção civil

As atividades especializadas e de apoio às obras lideram as admissões na região. Serviços de instalações elétricas, hidráulicas, pintura e acabamento concentram grande parte das contratações locais. Esse movimento técnico sustenta o estoque total da regional em cerca de 95 mil trabalhadores formais ativos.

Aproveitando o momento em que a construção civil se mostra dinâmica, empresas locais buscam captar profissionais para sustentar o ritmo dos canteiros de obras. O Grupo Planeta canalizou suas contratações para um novo portal de talentos digital, substituindo o recebimento físico de currículos. O sistema centraliza o processo seletivo para funções operacionais e administrativas.

Digitalização de processos seletivos e novas vagas de emprego

Há oportunidades abertas para postos como pedreiro, encarregado de obras, supervisor de instalações, gerente de controladoria e analistas de qualidade e produtos. A plataforma realiza testes online e serve como banco de dados permanente para futuras contratações na cidade.

“O portal oferece visualização em tempo real das vagas disponíveis e maior facilidade para a participação nos processos seletivos aderentes ao perfil do candidato”, explicou Cristiane Pina, gerente de RH da construtora.

A digitalização dos processos de seleção visa acelerar o preenchimento de postos de trabalho à medida que novos empreendimentos avançam no município. O investimento em tecnologia de recrutamento reflete a necessidade das empresas de acompanhar de forma ágil a alta demanda por mão de obra qualificada na construção civil.