CIESP São Bernardo debate uso de IA e retenção de talentos

A regional do CIESP São Bernardo realizou a reunião plenária “Indústria Competitiva na Era da IA”, evento dedicado a mapear os reflexos da automação digital e dos novos modelos de trabalho no ambiente produtivo. O debate promovido pelo CIESP São Bernardo reuniu empresários, especialistas e autoridades locais para avaliar os desafios de produtividade, atração de profissionais e implementação tecnológica responsável nas empresas da região.

Retenção de talentos e o uso de inteligência artificial

O fundador e CEO da Hubjob, Fábio Mottola, iniciou as apresentações destacando os impactos das novas tecnologias na gestão de pessoas e no recrutamento profissional. Durante o painel promovido pelo CIESP São Bernardo, o especialista ressaltou que as transformações do mercado exigem flexibilidade contínua das lideranças para atender às novas dinâmicas trabalhistas.

“Não é possível adaptar o mundo ao nosso negócio. Se a pessoa não sente propósito, ela sai. É preciso se conectar com o colaborador e oferecer um senso de propósito. Quando o líder se importa, o colaborador se conecta com o trabalho”, afirmou Mottola.

O palestrante apresentou dados relevantes sobre o aumento da rotatividade de pessoal no mercado brasileiro, indicando que o índice geral saltou de 25% para 36% entre 2020 e 2025. Entre os profissionais mais jovens, com idades entre 18 e 24 anos, o indicador da pesquisa atingiu a marca de 41%.

Mottola ponderou ainda que os softwares de filtragem baseados em algoritmos alteraram os processos seletivos e exigem cautela dos gestores. O executivo frisou na plenária do CIESP São Bernardo que ferramentas automatizadas apoiam a seleção, mas não devem anular a análise qualitativa feita por equipes humanas.

Integração tecnológica e gestão estratégica

Na segunda etapa da plenária do CIESP São Bernardo, Benício Filho, empresário da Ravel Consultoria, apresentou o painel focado em estrutura organizacional e eficiência operacional na era digital.

“A IA não salva operações desorganizadas. Ela potencializa e escala organizações que já estão bem estruturadas”, pontuou Benício Filho.

O consultor detalhou três eixos fundamentais para garantir a competitividade industrial:

• Tecnologia com foco: Infraestrutura digital adequada, automação de rotinas e mecanismos de cibersegurança.
• Valorização de talentos: Capacitação técnica constante e liberação dos profissionais de tarefas repetitivas para funções analíticas.
• Gestão alinhada: Garantia de que os aportes financeiros em automação sigam metas de longo prazo do negócio.

Adaptação de mercado e liderança regional

O diretor titular em exercício do CIESP São Bernardo, Jorge Alberto Corso, avaliou que a transição tecnológica exige planejamento constante e comparou o momento atual a revoluções industriais anteriores.

“Os processos de mudança sempre provocam dúvidas e exigem um período de adaptação. Foi assim quando os computadores começaram a substituir as máquinas de escrever e está sendo assim agora com a inteligência artificial. As empresas que compreenderem esse movimento e souberem utilizar as novas tecnologias de maneira inteligente, responsável e alinhada aos seus objetivos terão melhores condições de aumentar a produtividade. A tecnologia não substitui a estratégia nem a capacidade humana”, destacou Corso.

O encerramento do encontro realizado pelo CIESP São Bernardo contou ainda com a participação do secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Juventude de São Bernardo do Campo, Mauro Miaguti, que apresentou as recentes iniciativas e projetos conduzidos pelo Comitê de Eletromobilidade da cidade.